阿凱老闆販賣汽車零件，聘請二位員工，最近這半年，不知道為什麼生意不好，加上被幾個老客戶拖欠貨款，公司現金已經半點不剩，阿凱老闆希望二位員工能共體時艱，原本發薪日（每月5日）先發一半，剩下一半等月底貨款進來再發？

小林在試用期中，因假日出門遊玩受傷，醫囑建議需要休養半年，向公司申請留職停薪半年。公司想問律師，公司是否需要繼續幫小林投保？是否需要繼續幫小林提撥退休金？

案例：

小佩從大一開始，跟學校附近的「吃飽飽阿姨」說好，只要「吃飽飽阿姨」有需要，且小佩時間可以，以每小時250元，計算時薪。現在「吃飽飽阿姨」因為經營問題，把店頂讓出去，小佩想知道，她在這裡工作滿三年，能不能請求資遣費、預告期間工資？如果可以，又應該如何計算呢？